Investering i teamutvikling bidrar til å øke både organisasjonens, teamets og individets effektivitet, samarbeidsevne og prestasjoner. Disse forbedringene fører til positive resultater for selskapet, og er en sterk bidragsyter til suksess både i et kort, mellomlangt og langt tidsperspektiv.

Et godt teamarbeid og bevissthet rundt sammensetningen av deltakerne, er i alle organisasjoner avgjørende i den hensikt å sikre optimale utviklings- og omstillingsprosesser. For å sikre verdiskapende prosesser og realisere målene som er satt, er det avgjørende at teamet samarbeider på en god og effektiv måte. Deltakerne må ha bra forståelse for og innsikt i likheter og ulikheter innad i teamet, og dessuten være klar over fordelene med ulikhet og mangfold, for på den måten å utnytte kompetansen som teamet totalt sett besitter på best mulig måte.

Investering i teamutvikling er derfor avgjørende for å skape bedre teamdynamikk på en effektiv og lønnsom måte. Eksempel på prosess i samarbeid med oss:

• Innledende samtale med leder
• Individuell JTI - profil på hvert teammedlem
• Teamkompasset
• Felles gjennomgang: Hvem er vi sammen?

Vi jobber målrettet for å styrke hvert enkelt teammedlem og teamsamarbeidet for oppnå bedre resultater og kompensere for eventuelle forbedringsområder. Effekten av teamet som helhet, synergieffekter, skal være større enn hva de enkelte deltakerne kan oppnå hver for seg.  

Gjennom fokus på teamutvikling vil dere oppnå:

• Bedre samarbeid og kommunikasjon
• Større bevissthet over hva teamet gjør godt og på hvilke områder det er forbedringspotensiale
• Målrettede tiltak for å styrke samarbeidet og oppnå bedre resultater, og kompensere for eventuelle svakheter
• Økt produktivitet
• Forbedret teamdynamikk og styrket teamidentitet
• Bedre problemløsning
• Redusert konfliktnivå
• Realisere målene som er satt

Vi tar gjerne et uformelt møte for å diskutere, utdype, bli kjent og eventuelt avtale videre prosess!