Ønsker du å redusere sykefraværet? Er målet at din virksomhet skal være en inkluderende arbeidsplass, der de ansatte trives og har et godt arbeidsmiljø? Norge er blant landene med høyest sykefravær i verden. Ved høyt sykefravær følger store kostnader for både virksomheten, samfunnet og enkeltansatte, og anslagsvis 35 % av alt sykefravær kan helt eller delvis relateres til menneskers arbeidssituasjon. Ledere som er bevisste på dette og tar adekvate grep for å få ned sykefraværet, kan spare bedriften for betydelige beløp – som gir direkte utslag på bunnlinjen.

Mennesker blir motiverte og engasjerte når de får eierskap, styring av egen arbeidshverdag, og ansvar. Dette menneskelige behovet for autonomi, innarbeidet i oss alle, er nøkkelen til å skape en inkluderende arbeidsplass. Når ansatte får muligheten til å styre og påvirke sin egen arbeidssituasjon, skapes et miljø som fremmer trivsel, motivasjon og engasjement, noe som igjen bidrar til redusert sykefravær.

Ved å bli en inkluderende virksomhet som aktivt jobber for å redusere sykefraværet og sikrer et trygt og godt arbeidsmiljø for de ansatte, vil du som leder oppnå:

• Redusert sykefravær og høyere produktivitet
• Økt effektivitet og lønnsomhet
• Et bedre arbeidsmiljø
• En mer mangfoldig og dyktig arbeidsstyrke
• Forbedret omdømme som en ansvarlig og inkluderende arbeidsgiver, som i neste omgang øker sjansen for å tiltrekke seg de klokeste hodene i forbindelse med rekrutteringsprosesser

 Vi leverer konsulenttjenester til deg som ønsker å redusere sykefraværet, øke produktiviteten, forbedre lønnsomheten, og bli en mer inkluderende arbeidsplass hvor du og dine ansatte trives. Vi har den rette kompetansen og erfaringen til å hjelpe deg og din virksomhet til å nå dette målet! Når vi legger til rette for at ansatte får eierskap, ansvar og muligheten til å styre sin egen arbeidshverdag, skaper vi ikke bare en mer motiverende arbeidsplass, men også en som fremmer innovasjon og konkurranseevne.