KOFFOR forstår ikkje folk ka eg sir?!
Mar 19, 2025Har du noen gang forklart noe, klart og tydelig (synes du selv), bare for å møtes med spørrende blikk, nye spørsmål eller – enda verre – misforståelser? Du er ikke alene. Og det er ikke fordi kollegaene dine er vanskelige, men fordi vi mennesker tenker og kommuniserer forskjellig.
Hvordan vi tenker er ikke likt – og det er helt normalt
Hjernen din er ikke skrudd sammen på samme måte som alle andres. Noen tar beslutninger raskt, mens andre må veie hver eneste mulighet først. Noen tenker best høyt i diskusjon, mens andre trenger tid alene for å reflektere før de svarer. Problemet er at vi ofte forventer at andre skal tolke og reagere på verden slik vi selv gjør – og det skaper frustrasjon.
Jungiansk Type Index (JTI) – et verktøy for innsikt
En av de mest effektive måtene å forstå seg selv og andre på, er å bruke et verktøy som Jungiansk Type Index (JTI). Det gir innsikt i hvordan du og teamet ditt foretrekker å ta inn informasjon, kommunisere og ta beslutninger.
For eksempel:
-
Du er ekstrovert og tenker best gjennom samtale? Husk at introverte kollegaer ofte trenger tid til å bearbeide informasjon før de svarer.
-
Du elsker detaljer og presisjon? Husk at din visjonære kollega kan bli utålmodig når du gir dem punkt 1-20 av en plan.
-
Du vil ha raske avgjørelser? Noen trenger å veie ALLE muligheter først, og det betyr ikke at de er treige – bare grundige.
Hva betyr dette for deg som leder?
Som leder (eller kollega) handler det ikke om å forandre folk, men om å forstå hvordan du kan kommunisere mer effektivt. Ved å tilpasse språket og tilnærmingen din til forskjellige personlighetstyper, kan du unngå misforståelser, øke produktiviteten og bygge sterkere relasjoner.
Hvordan kommer du i gang?
Det starter med selvinnsikt. Forstå hvordan du selv fungerer, og bli mer bevisst på hvordan andre tenker og kommuniserer. JTI kan hjelpe deg og teamet ditt med nettopp dette.
Vil du vite mer om hvordan JTI kan bidra til bedre kommunikasjon og samarbeid?
Ta gjerne kontakt!